Entrenamiento y Liderazgo - El ser un buen modelo a seguir

Como entrenador, es fácil perder de vista lo que es verdaderamente importante. No se trata de la X y Os. No se trata de ganar. Ni siquiera se trata de poner la pelota en la canasta o de enseñanza fundamentos. 

Lo más importante es enseñar a los jugadores acerca de la vida. Enseñarles cómo ser feliz y exitosa. Enseñarles cómo ser un buen amigo y compañero de equipo. Enseñarles a vivir con integridad y confianza. 

Todos los entrenadores tienen un tremendo impacto e influencia en sus jugadores (si lo saben o no). Algunos de estos jugadores recordarán lo que haces y lo que usted les dice para el resto de sus vidas. Nunca olvidaré mis experiencias de juego y las cosas que mi entrenador me dijo. 

Usted tiene una gran oportunidad de tener una influencia positiva en la vida de sus jugadores. Usted tiene la oportunidad de mejorar sus vidas y su futuro. 

El último elogio para un entrenador 

John Wooden es posiblemente el mejor entrenador y el hombre más influyente en la historia del baloncesto. Ganó 10 campeonatos nacionales universitarios, sin embargo, se dice que no es diferente ahora que antes de ganar un solo juego. La integridad personal es entrenador de madera meta más alta! 

Bill Walton dijo: "Para jugar por John Wooden fue la emoción más grande de mi vida. En cuatro años, de madera nos enseñó todo lo que hemos probado que necesitamos saber. No sobre el baloncesto, acerca de la vida." 

Para mí, esa es la verdadera indicación de un gran entrenador y el último elogio. Esto es lo que todos los entrenadores deben luchar por lo que todos los entrenadores y esperarían jugadores dicen acerca de ellos. 

Entonces, ¿cómo enseñar a los jugadores sobre la vida? 

El lugar para empezar (porque es el método más eficaz) es un buen ejemplo y ser un buen modelo a seguir. Este es el aspecto más importante del entrenamiento. No hay duda de que la mejor manera absoluta para influir en los jugadores es un buen ejemplo.

Pero, ¿qué clase de ejemplo que está configurando cada día en sus acciones y palabras? 

GARANTIZO el ejemplo que es diferente de lo que piensa !!! 

¿Cómo manejan las situaciones de adversidad y difíciles? (Sus jugadores lo están observando.) ¿Le grita a los árbitros? ¿Sus acciones contradicen las palabras que salen de tu boca? ¿Cómo sus jugadores realmente te ven como un entrenador? 

No se cuántos entrenadores (yo incluido) puedo decir va a decir una cosa y luego se contradicen con sus acciones. Por ejemplo, un entrenador puede decir: "El trabajo en equipo es lo que este equipo necesita para tener éxito! Confía en tus compañeros de equipo. Pasar la pelota. Mover el balón". 

Entonces no más de dos minutos más tarde, el entrenador se ejecutará un taladro y corregir todas las cosas que el jugador hace el mal. El entrenador también dará un paso delante de la asistente, mientras que el asistente está a la observación de la línea lateral. 

¿Qué tienen estas acciones dicen a sus jugadores? Se les dice que no confía en sus jugadores para resolver las cosas por su cuenta. Y que no confía en sus entrenadores asistentes para ayudarle. Uno trata de hacer todo usted mismo en lugar de dar a sus responsabilidades específicas auxiliar y confiar en ellos para hacer bien su trabajo y entender las cosas.  

Esta es una declaración profunda de muchas maneras. Es importante dar a sus jugadores la oportunidad de aprender por su cuenta. Seguro que hay momentos en los que hay que corregir. Pero hacerlo con demasiada frecuencia perjudicará la confianza de un jugador y les demuestra que no confía en ellos para averiguarlo. 

Aquí hay una contradicción más común. Un entrenador le dirá a sus jugadores de que el rebote es lo más importante. "Obtener en las tablas. Si usted quiere tener éxito, tiene que desea que la pelota. Es necesario para rebotar!" 

Todos hemos oído esto antes. 

A continuación, el entrenador comienza la práctica y va directamente a los ejercicios de tiro y jugadas ofensivas . Podrían pasar 5 minutos haciendo ejercicios de rebotes en el medio de la práctica. ¿Qué quiere que le dicen a sus jugadores? Se les dice que el rodaje y la ofensa es más lo importante. Usted pasó más tiempo en él y eso es lo que hizo al inicio de la práctica. Debe ser lo más importante. Es posible que no se den cuenta, pero los jugadores recoger en estas cosas. 

Sus tomar domicilio y próximos pasos 

que instan a que tome tiempo para pensar en el ejemplo que y cómo puede ser un mejor modelo a seguir. Haga una lista de sus prioridades de entrenamiento. Revisar esas prioridades cada día. Esto ayudará a mantener el rumbo. 

También le recomendamos que lea libros de inspiración por los entrenadores como John madera y Morgan Wootten. Estos libros le recuerdan lo que es verdaderamente importante. También le recuerdan acerca de la integridad y la moral que los mejores entrenadores en el empleo mundial. Estos libros le ayudarán a mantener el rumbo. De hecho, sugiero que elija un par de libros que se encuentran especialmente inspirado.Leer esos libros dos veces al año. Una vez antes de que empiece la temporada y una vez a mitad de camino a través de la temporada. 

Las cosas cambian tan rápidamente en la temporada y se quedan atrapados en el momento. La lectura de estos libros le ayudará a mantenerse en el camino y no se puede decir la cantidad de un impacto positivo que esto tendrá con usted. Todos necesitamos recordatorios para mantenerse en curso.